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兰州城关:完善奖惩、激励机制,狠抓调研工作
甘肃省兰州市城关区人民检察院 何 杰
2010年10月22日 14:59:47  来源:中国检察网

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兰州市城关区人民检察院始终坚持对调研工作实施奖励、激励措施。几年来,先后制定出了一些切实可行、赏罚分明的制度,以确保增强后劲。

一是年终评选优秀调研信息员,激发广大干警开展调查研究的积极性。二是根据调研文章、检察信息被采用的级别,给撰写人以一定数额的物质奖励或在目标管理量化考核中予以加分。三是对于参加在职学历教育并发表调研文章的干警,则报销部分学费。

对于年终调研任务未完成的部门和个人,城关区院则在目标管理量化考核中,对部门和个人给予相应扣分,并通报批评。

通过完善制度,严格奖惩,使检察调研工作由原来的软任务变为了硬指标,增强了各部门及广大干警对调研工作的认识与重视,从而有力地推动了调研工作的全方位深入开展。

   
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