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浙江长兴天能集团:“三重奏”奏响青春党建好声音
党旗在民营企业迎风飘扬
2014年06月01日 00:11:57  来源:新华网

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天能集团成立于1986年,目前拥有22家国内全资子公司,3家境外公司。集团于200611月升格为党委,员工20000余名,下设7个党支部,有党员228名,其中35周岁以下年轻党员占55%。集团党委把每一名党员青年视作一束风铃、一棵绿苗、一滴雨露,奏响筑梦、成长、公益三重奏,激发青年党员发挥特色特长,传递青春正能量。

摇响风铃,双向倾听为青春筑梦。把青年的声音比作美妙的风铃声,建立 传播好声音,听取好建议双向倾听机制。创设周末新课堂,通过外邀专家授课、素质拓展训练、《优秀员工》视频学习等方式,先后举办各类培训班50多次,培训青年职工2000多人;创办《天能报》、天能网、《天能政研》等,开办学习专栏20多期,传播企业核心价值理念,引导党员青年找准奋斗方向。利用每周一夜校,定期召开党员青年交流会,面对面听取意见建议;开通党建微博,组织问卷调查,及时收听党员青年的心声。目前,已有20余名党员青年的30余条建议被采用,如采纳提高食堂餐补标准建议,进行食堂改革,使伙食标准提高1/3,员工满意度显著提高。

呵护绿苗,双份关爱助青年成长。将每一名党员青年视为一棵绿苗,推行“8小时内外双份关爱活动。在工作中,对新进党员青年,安排岗前专题培训讲堂,开展“1+1”结对帮带,为每名党员青年选配岗位导师,帮助其尽快进入岗位角色。开展 党员之星评创和五小创新成果评选活动,每年汇编《榜样》一书,用榜样的力量激励党员青年岗位争先。建立双向培养链和大学生党员晋升提拔机制,帮助100多名党员青年走上领导岗位,目前,中高层干部中党员青年占近1/5。在生活上,投资50多万元打造党、团、工活动阵地,开展天能之歌月月唱员工篮球周周赛广场舞天天跳等活动;每年五四、 七一” 开展系列红色活动,满足了文体生活需求,增强了归属感,激发了投身企业发展的热情。

撒播雨露,双重责任燃青春公益。大力倡导雨露精神,在引导党员青年立足岗位履行经济人职责的同时,更加注重引导其履行社会人的责任。组织60余名青年职工观看《青春雷锋》影片,引导其争做新时期的雷锋。组建大学生责任文化宣讲团,由50名党员青年组成8个宣讲队,采取文化沙龙、茶话会等方式,深入车间班组倡导清洁生产和绿色环保理念。开展小小爱迪生主题活动,激发青年创新意识,培育青年节能理念,如党员许永强和陶久存提出废热水循环利用方案,每天节水近60吨。成立天能志愿者服务队30余名党员青年入队,积极投身抗雪救灾、抗洪抢险等 送炭活动,还主动加入文明劝导行列,参与全县文明创建活动。

 


责任编辑:房鹏程

   
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